1. Попробуйте правильно дать обратную связь. Опишите результаты.
2. Попробуйте правильно получать обратную связь. Опишите результаты.
1. Попробуйте правильно дать обратную связь. Опишите результаты.
2. Попробуйте правильно получать обратную связь. Опишите результаты.
Например, у меня на работе был опыт обратной связи в отношениях с начальницей отдела, в котором я работаю. Это был такой запоминающийся момент, так как тогда я уже начала пытаться работать над собой…) На самом деле, почти всегда первая реакция, когда тебя отчитывают – хочется оправдаться. Но в тот момент я собрала всю свою волю, прикусила язык и дослушала всё её недовольство мной до конца, немного помолчала, а потом говорю «да, я не права, простите меня…». Она была удивлена и обрадована одновременно, и тут же мне дала какой-то бонус…)) В следующий раз я опять выслушала всё до конца, уже более спокойно и с наибольшим принятием, и, хотя, много было сказано не по существу, но я хорошо понимала, в чем концептуальном она права. И что интересно, на следующий день она извинилась передо мной за вчерашнюю головомойку. Тут пришел мой черед удивляться, потому что ранее такого не происходило, она очень властный по натуре человек и считает своё мнение единственно верным (потом сама в этом признавалась). И в этот же день привычным властным голосом она давала мне очередное задание, но так, что другая наша сотрудница отреагировала на это с открытой усмешкой, и тогда начальница ответила ей, что, мол, не лезь не в своё дело, что если ей (то есть мне) это не понравится, то она сама мне об этом скажет…И после этих случаев и до сих пор у нас с ней есть эта обратная связь, основанная уже на более глубоком взаимном понимании.
Получается отказаться от оценочных характеристик людей, реакция совсем другая, меньше обиды, человек не замыкается после моих слов. Если начал говорить о том, что хорошо получается у человека, то вижу заинтересованность в моих словах.
Получается рассказать о факте и что в нем нужно изменить. В большинстве случает человек ничего не хочет менять и отстаивает старые действия. Если рассказываю, для чего нужны изменения - то удается перейти к обсуждению изменений. Если человек не согласен, то пробую сказать, что задача поступила сверху и я не могу ее отменить
Постоянно получаю обратную связь, за последний год стал намного меньше оправдываться, получается иногда соглашаться с ошибками. Если вышеперечисленное сделать, то конфликт заканчивается намного раньше. Попытки объяснить ошибки объективными обстоятельствам ни к чему не приводят, хотя попробую не говорить, а написать человеку об обстоятельствах, посмотрю реакцию. Пару раз хотел сказать, чтобы искали мне замену, но пока сдерживаю себя - ведь эту работу и эту ситуацию дал мне Кришна для обучения. И пока нет серьезных проблем со здоровьем и препятствий для духовной практики - продолжаю терпеть
© Сopyright, 2019, Клуб "БАЛАНС". Все права защищены.