РиС. ДЗ №4 «Никогда не иди на компромисс в принципах морали!»

Домашнее задание:

  • напишите о своём опыте следования морали на работе. Что получалось, а что вызвало проблемы?

  • приведите примеры знакомых, которые следовали морали, или не следовали ей, и что из этого вышло…

1 Симпатия

1…В любой работе, которую делала подсознательно есть стремление сделать хорошо, включить максимально все таланты и усердие. Очень не хочется опозориться, чтоб обвиняли потом в нерадивости. Когда приезжаю в Ялту, помогаю продавать тете и маме картины на набережной, стараюсь уделить людям внимание, поговорить доброжелательно, иногда делала подарки в ущерб бизнесу, хотя работа и так кипела…Нет жажды обобрать, накрутить цену, наоборот, когда торгуются, хочется просто отдать, подарить, так это не приятно. Всегда стараюсь принести пользу чем могу, где бы не находилась, даже не получая материального вознаграждения. Любовь, которую излучают люди и благодарность намного слаще денег.

2…Люди, не следующие морали в работе .
Это сложный пункт. Приходилось однако наблюдать, что в силу определенного склада ума как то в потоке может быть человек и удается заработать много денег. В результате возрастает жадность, подозрительность, не благодарность и гордость. Не желание протянуть руку помощи тем, кто помог достигнуть кое каких мнимых высот.:orange_heart:

4 Симпатий

Пару лет назад наш новый генеральный директор с треском выгнал директора по маркетингу. Все сотрудники были в шоке: этот директор работал на нашей фирме более 20ти лет, представлял её на всех международных салонах, входил в комитет директоров, проводил по предприятию экскурсии студентов. Поскольку дирекция отказалась комментировать это увольнение, мы обсуждали разные гипотезы: может он занимался техническим шпионажем в пользу конкурентов, или присвоил часть фондов, выделенных на рекламу?

Всё разъяснил руководитель системного отдела. Один из его практикантов, обслуживающих локальную сеть, передал ему, что застал директора по маркетингу в его кабинете за просмотром непристойных видео. Системщик передал эту информацию в отдел кадров, где ему дали указание поставить компьютер главного маркетолога под скрытое наблюдение и выяснить, как часто он этим занимается. Наблюдение велось в течение месяца, и оказалось, что он просматривал эти видео по нескольку часов каждый день.

Была сформирована группа захвата в составе генерального директора, начальницы отдела кадров и судебного исполнителя, вызванного чтобы пресечь возможные попытки маркетолога обратиться в суд по поводу незаконного увольнения. В назначенный для операции день, по сигналу руководителя системщиков, все трое ворвались в кабинет главного маркетолога, приказали не прикасаться к клавиатуре и мышке и предложили позвать любого сотрудника, которому он доверяет. Пришла пожилая сотрудница, долго проработавшая с ним. После чего все присутствующие смогли убедиться в том, что происходит на экране директора по маркетингу. Генеральный произнёс гневную обвинительную речь, объявил директору по маркетингу, что тот уволен без выходного пособия за грубое нарушение, забрал ключи от производственной машины и приказал в течение получаса покинуть фирму.

3 Симпатий

Вот это захват, операция по выведению на чистую воду, технология помогла. :grin:

Карма в её чистом виде. Говорится же, что за тобой всегда наблюдает 33 миллиона полубогов, ну и директор с главбухом )))

3 Симпатий

Раньше (до получения знаний), конечно больше думала о работе, о семье, как быть хорошей в глазах сотрудников и своих близких. Но ничего концептуально не менялось, скорее даже наоборот, чем больше хочешь быть лучше, тем хуже все становится, потому что совершенно не знаешь, как это правильно делать, зачем все это и, в конце концов, не видишь во всем этом смысла. Сегодня ты хороший, а завтра ты плохой…грустно.
С получением знаний, с принятием Учителя и регулирующих принципов все постепенно стало обретать смысл. Мысли становились другими, желания становились другими, и это стало отражаться в отношении к работе и ко всему. Хорошо помню яркий момент в моем сознании: до этого момента работа казалась такой рутиной, такой обязаловкой, одно и тоже, одно и тоже, постоянно думалось скорей бы этот день закончился, и о боже! завтра опять на эту работу….))) И однажды, когда снова навалилась куча нелюбимой работы, неожиданно в голове взорвалась мысль: «У меня есть эта работа, это Бог дал её мне и Он хочет, чтобы я удовлетворила Его, хорошо и с радостью выполняя свои обязанности!…». Примерно так. И помню, что именно с этого момента у меня и появился смысл в моей работе, я стала выполнять её не для себя, не для кого-то, а ради высшей цели. И появились силы, чтобы устоять в своих принципах и пройти неизбежные 3 этапа «смеются-борются-уважают».

4 Симпатий

Хорошим хочется быть всегда в глазах другого, поменяли глаза и встало все на свои места…:eyes: в глазах Всевышнего.:smile:

В своё время я очень безответственно относился к работе. И когда не было непосредственного указания начальника мог целый рабочий день просто проиграть в компьютерную игру. но как только я познакомился с Сознанием Кришны все игры тут же стёр. В лекциях Патита Павана прабху постоянно упоминает, что с ростом уровня развития в нас должна расти ответственность и она действительно растёт, как то совесть не позволяет делать работу плохо, из-за чего возникают даже конфликты с коллегами и начальником.
Тема порно видео нас окружила, потому что у нас также одного поймали за этим делом прямо в рабочее время. Причем уже люди особо не стесняются. Его рабочее место даже не в отдельном кабинете было а там много народу сидит за некими перегородками.
Один начальником снабжения работал. Украл пару миллионов - теперь сидит в колонии и раскаивается
Ещё один молодой сотрудник пририсовал себе лишнее проживание в гостинице, а его возьми и проверь. Почему то полюбовно не захотел решать вопрос с безопасниками и они передали дело уже в Органы. А там сюсюкаться не стали. Смышлёный парень был, а теперь крест на себе поставил, кто его теперь на нормальную работу возьмёт?

5 Симпатий
  • напишите о своём опыте следования морали на работе. Что получалось, а что вызвало проблемы?
  • приведите примеры знакомых, которые следовали морали, или не следовали ей, и что из этого вышло…

Работа связана с пациентами и клиентами, и кроме профессиональных знаний и навыков, очень помогают нравственные внутренние принципы чистоты, верности делу, честности, ответственности, которые чувствуют люди и приходят за консультацией. Выкладывалась по полной, не думая о материальном вознаграждении, порой забывая после приема о том, какой день недели, какое время года или суток… Внутренний принцип: дать больше, чем от тебя ожидают, акцент - что полезного я могу дать людям? и не быть потребителем… Постоянно в учебе, обучении, сейчас преимущественно духовным знаниям.
Моральные принципы заложены в семье: примеры моих дорогих дедушки, отца и мужа, все военные, обстановка и ситуации были сложные, неординарные, но всегда с честью выходили, помогали высочайшая честность, правдивость, чувство долга, высокая ответственность в службе и перед семьей, благородство в поступках. Как результат - уважение и признание среди коллег, уважение и гордость близких.

5 Симпатий
  • С детства родители учили меня делать свою работу хорошо.
    Хорошо заправлять кровать каждое утро.
    Хорошо мыть пол.
    Хорошо делать уроки и сразу с вечера готовить портфель с учебниками на завтрашний день.
    Экономить ресурсы: электричество, воду, …

    Я не понимал - зачем?
    Зачем заправлять кровать если все равно вечером расправлять?
    Зачем экономить воду если все равно платить столько же? Счетчиков не было тогда еще.
    Ну помыл пол, ну грязновато, ну как смог уж.
    Да соберу я эти учебники завтра перед школой! Сейчас не охота!

    Первое прозрение из того что помню было следующим.
    Я почувствовал, что если портфель собрать с вечера, то после этого как-то легче становилось на душе.
    Появлялось ощущение что ты сделал что-то правильно и вовремя.
    А если откладвать это на последний момент, на завтра, то на душе как-то не комфортно было.
    Что-то зудило и мучило.
    Когда я это осознал, то стал без напоминаний сам готовить свой портфель заранее.
    Я не стал сразу все обязанности выполнять хорошо и во время.
    Я и сейчас во многих моментах могу тянуть до последнего.
    Просто постепенно список того, что мне хочется сделать хорошо и вовремя, стал расширяться и расширяется до сих пор.

    Уже много позже пришло знание, что все свои действия нужно посвящять Богу и поэтому их нужно делать максимально качественно.

    Так же и на работе. Сначала я был рядовым программистом. Выполнял то, что мне сказали.
    Я старался выполнять свою работу хорошо, так как уже понимал, что если не сделать хорошо сразу, пока есть время, то потом будет сложнее.
    Каждая часть программы это ‘кирпичик’ из которых строится ‘здание’ всего проекта.
    Если ‘кирпичики’ кривые, плохо обожженые, то ‘здание’ тоже не получится крепким и красивым.
    Я, не являюсь супер пупер программистом.
    Скорее сравниваю себя с простым дворником, который пытается разгрести завалы и разложить все по своим местам.
    Постепенно, мне позволяли расширять свои обязанности и я иправлял части программы, которые изначально сделаны не мной.
    Я брал на себя ответственность за эти части. Это привело к упорядочиванию нашего проекта. Появилась некая понятная структура.
    Проект у нас большой и еще видится в нем очень много слабых мест.

    С одной стороны, моё желание наводить порядок привело к тому, что меня повысили до начальника отдела программистов.
    Сейчас приходится отвечать и за себя и за нескольких подчиненных програмистов.
    А с другой стороны это привело к тому, что приходится доносить до подчиненных свои принципы.
    А это морально и физически тяжело. И я еще не научился это делать.
    Бывает проще и быстрее самому переписать чужую часть программы чем пытаться доказать программисту, что,
    во-первых, ее действительно надо переписать, а во-вторых, объяснять ему как ее нужно переписать.


  • Работает у нас сотрудник, любитель секс-туризма.
    Однажды, из очередной своей поездки, он приволок на работу статуэтку, извиняюсь, мужского полового органа, в боевом состоянии.
    Размером она сантиметров 25 высотой. Он поставил ее на самое видное место своего стола и был очень доволен собой.
    Я, когда увидел, потерял дар речи. Не знал что сказать.
    Остальные сотрудники, включая нашего общего начальника, просто посмеялись.
    При этом к нам в кабинет периодически заходят сотрудницы женского пола,
    приезжают делегации из других стран - немцы, итальянцы, китайцы,
    сотрудники приводят своих детей, показать как папа или мама работают.
    В-общем, никто ничего не говорил ему на протяжении месяца или более.
    Я несколько раз собирался ему об этом сказать, но я представлял, что он начнет отнекиваться и я понимал, что просто буду орать на него.
    Я долго собирался с духом чтобы суметь СПОКОЙНО попросить этого сотрудника убрать этот предмет с самого видного места.
    К счастью он понял сполуслова о чем я и убрал подальше эту штуковину.
    Их Бхагавад-гиты мы знаем, что карма хитросплетена.
    И нельзя проследить какие последствия за что приходят, но, через несколько лет его поездок в Тайланд он узнал что у него диабет.
5 Симпатий

напишите о своём опыте следования морали на работе. Что получалось, а что вызвало проблемы?
Для меня следовать принципам морали на работе- это честно и добросовестно выполнять свои обязанности. Когда все так, то проблем нет. Недобросовестно работать -это привычка с прошлых жизней- легко получать, то что тебе не положено. Когда я поняла, что так проявляются низменные порывы души и кроме несчастья и плохих отношений я ничего не чувствую, то отказалась от таких сиюминутных удовольствий. По другому никак назвать не могу. Жить и быть довольной тем, что дал тебе Господь, и вообще понимать, что он от тебя сейчас хочет - это новый образ мыслей, новое видение-стали своего рода пересадкой на другой самолёт дороги жизни, который летит в другом направлении. Надеюсь капитан в нем Шрила Прабхупада. Конечно не без “турбулентности.” Но очень хочется не отступать от принципов морали. Извините, что поздно отвечаю.

4 Симпатий
  • напишите о своём опыте следования морали на работе. Что получалось, а что вызвало проблемы?
  • приведите примеры знакомых, которые следовали морали, или не следовали ей, и что из этого вышло…
    В моей жизни был опыт, когда пришлось работать в коллективе, где я была одной женщиной, а остальные 10-мужчин. Это была самая настоящая слесарка, где от дыма сигарет можно было топор вешать. За год работы с ними , трое бросили курить насовсем, 2 пытались. Сначала я просто стала порядок наводить, мыть посуду, отмывать их кружки, потом тихонько попросила не курить, когда я в помещении, а затем там вообще все кардинально изменилось, они сами стали стараться быть чище и одежде и в словах… Причем один мужчина курил с 6 лет, а другой бросил просто потому что были сделаны элементарные подсчёты финансов. Он не мог купить ноутбук сыну, и очень переживал. А когда вместе посчитали , что если бросить можно было бы давно купить, он так и сделал . И купил! И был благодарен!
    Были примеры работы, где выпивать и обсуждать сделки-было нормой. На это даже представительские деньги выделялись. Это было ужасно. На моих глазах порядочные семьянины превращались в изменников, а потом сильно об этом жалели.
    Ещё пример. Во времена студенчества, летом работали проводниками . Помню как практику проходили в фирменном поезде “Челябинск-Москва” с кадровыми проводниками, где нас учили как надо работать. А затем посадили в поезд с Начальником армянской фамилии, который не очень-то следовал правилам и всех ревизоров угощал в вагоне-ресторане. Было лето, и многие люди не могли уехать из-за отсутствия билетов. Просились зайцами за большие деньги. Мы -студенты после фирменного поезда всем отказывали, знали, что нельзя, нас так учили. Но не в этом поезде! Старшие проводники буквально заставили студентов посадить этих зайцев. “Берите всех, а то чем за ресторан расплачиваться будете?” Студенты напугались, зайцев насадили. А на следующей станции сел ревизор, который не пошел в ресторан, и таким образом, был наказан весь состав. Студентов наказали рублем, а начальника уволили. Вот такой урок.
2 Симпатий