Сейчас очень много публикаций и обсуждений этой темы. Хотелось бы разобраться в ней - насколько является проблемой угнетение прав женщин, существует ли оно в принципе или надумано?
3 симпатии
Как минимум, известно, что по всему миру женщины на тех же должностях и с тем же объемом работ, что и мужчины, получают меньшие зарплаты. Как говорят аналитики, это связано в том числе и с тем, что женщины не очень любят настаивать на повышении зарплат и вообще ругаться с руководством. Тогда как мужчины обычно это делают, то есть идут и пробивают себе.
2 симпатии
Ещё момент, что мужчинам платят больше из-за того, что он более надёжен - не уйдёт в декрет не будет бегать на больничный из-за ребенка
2 симпатии
И надо ли вот женщинам бороться за свои права в этом плане или же нет?
За большую зарплату? Наверное, нужно понять сам мотив. У женщины проблема в том, что она хочет количественно уравняться с мужчиной по зарплате из принципа, или реально зарплата не дает прожить?
Если не дает прожить нормально - это одно, а если просто хочется из принципа, то самый простой способ - не воевать, а выйти замуж за мужчину с большой зарплатой 
И ходить гордиться, какой муж молодец.
3 симпатии
Тут есть просто вопросы и иного рода. Например, в школах зарплаты небольшие (особенно, в регионах), и работать учителями идут женщины в основном, так как мужчины не хотят таких зарплат. В итоге отрасль образования наверняка страдает. Или не страдает?
Это далеко не везде так. Там где есть стандартная узаконенная ставка, платится одинаково и мужчине и женщине. На серьёзном предприятии всё расписано именно по ставкам. Разница в зарплате, это скорее там, где всё на усмотрение руководства, нет профсоюзов и контроля государства.
1 симпатия
Да, у нас в школе ставка есть. Не важно какого ты пола. Но как идёт распределение премий для меня не известно.
Страдает ли образование от отсутствия мужчин… Даже не знаю, мне сравнить не с чем) И в моем детстве учителя, в основном были женщины и сейчас…
Кроме учителя ОБЖ
У нас и обж женщина ведет🤣
Я думаю, тогда нужно рассмотреть реальные примеры какие-то угнетения прав женщин (в России), и понять, что это: угнетение или нет. По идее все базовые права одинаковые у всех граждан: право на образование, медицинскую помощь, работу, пенсию, голосовать и т.п.
Воот! Уже интереснее. Так что нужны реальные примеры угнетения, причём не разовые, а на уровне страны.
1 симпатия
Здравствуйте всем, я работаю в государственной системе последние 17 лет. Из них первые года в качестве наемного сотрудника и последние 14 лет в качестве руководителя муниципального учреждения. Какая интересная тема. Так получилось, что я оказалась непосредственно внутри неё. С вашего позволения, приведу несколько фактов. Распоряжений и намёков со стороны администрации города о различии в оценке труда мужчин и женщин прямых, закрепленных приказами администрации города, или устных за 17 лет не поступало. Внутри учреждения также политика равенства. Ведь на законодательном уровне уравнены все работники, даже осуществляющие трудовую функцию по основному месту работы (штатные сотрудники) и совместители. Ко всему основному персоналу предъявляют равные требования, и существует положение об оплате труда, на основании которых выплачивают премии. Существует практика ознакомления с приказами, расчетными листами, положениями и.т.д. Если этого не производится, можно задать вопрос руководству…
Интересно, конечно, как организована деятельность у коллег. Но распоряжений от вышестоящих ведомств за последние 17 лет не поступало. Повторюсь, речь в данном случае только о государственной/муниципальной сфере, и наверное, стоит добавить, что в конкретном пермском крае. Возможно может иметь место личный фактор… Позиция руководителя конкретного учреждения… Но, как правило, субъекты федерации и муниципальные образования действуют на основании федеральных, государственных тенденций оформленных законодательно,так как мы достаточно строго отчитываемся о расходовании бюджетных средств.
5 симпатий
Воот! Всё интереснее и интереснее…
Честно говоря, я вот уже больше 10-ти лет в индустрии и зарплаты и равные на одной позиции , и женщин в руководстве много с большими зарплатами ( а у них куча подчиненных- мужчин)… вроде бы и нет проблемы…
В некоторых местах даже наоборот, женщина настолько стали требовать к себе равных прав, что уже мужчин надо защищать от их давления ))
1 симпатия
Взято из журнала Форбс вумен
Гендерное неравенство — комплексная проблема, характеризующаяся значительными и устойчивыми различиями в социальных и экономических показателях женщин и мужчин. Это могут быть различия в доступе к образованию и медицине, в участии в рынке труда, в уровне зарплаты, в доступе к предпринимательству, в участии в политике и государственном управлении, в распределении домашнего неоплачиваемого труда внутри семьи. В экономике считается твердо установленным, что уменьшение гендерного неравенства (как и любых других форм неравенства) приводит к увеличению ВВП.
Распространенность и масштаб неравенства в среднем меньше в развитых странах по сравнению с развивающимися, и хотя в целом есть тенденция к сокращению гендерных разрывов по времени, это не происходит одновременно и одинаково во всех странах. Так, по индексу глобального гендерного неравенства в пятерку стран с наилучшими показателями входят Исландия, Норвегия, Финляндия, Швеция и Никарагуа, а замыкают рейтинг более чем 150 стран — Конго, Сирия, Пакистан, Ирак и Йемен. Россия в 2020 году находится примерно в середине — на 81-м месте, между Сальвадором и Эфиопией.
1 симпатия
Слов много, но ничего не понятно. Далёк Форбс от народа…
Один из показателей, на котором напирают феминистки - количество неоплачиваемого женского труда, которого у мужчин в десятки раз меньше. Под таким трудом они подразумевают домашнее хозяйство и воспитание детей.
В этом случае феминистки как-то разделяют семью. Получается, что муж просто себе зарабатывает и участия в жизни семьи тем, что ходит на работу не принимает. Или тут имеется в виду, что женщина и работает на работе и ещё и дома по хозяйству вынуждена пахать, тогда когда мужчина не занимается домашними обязанностями?
1 симпатия